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Prendre un congé

Parfois, vous avez besoin de prendre une pause du travail, mais un congé peut avoir une incidence sur votre rente. Nous pouvons vous montrer comment bien vous préparer pour votre retraite.

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Types de congés

Vous prévoyez voyager, poursuivre des études ou consacrer du temps à votre bébé? Si vous prenez un congé qui dure plus de cinq jours de classe consécutifs, vous ne cotisez pas au régime de retraite pendant votre absence. Vous pouvez combler l'écart dans vos services et votre salaire en faisant un rachat de services pour votre congé.

Congés admissibles aux rachats

  • Ces types de congés comptent pour plus de 70 % des rachats de services. Vous pouvez également racheter la prolongation d'un congé de maternité si votre employeur l'approuve.

  • Au cours de votre carrière, vous devrez peut-être demander un congé à votre employeur. Si votre absence dure plus de cinq jours de classe consécutifs, vous pouvez racheter des services pour votre période d'absence.

  • Parfois, les enseignants redeviennent des élèves. Si vous vous absentez pour faire du perfectionnement professionnel, vous pouvez racheter votre période d'absence si celle-ci dure plus de cinq jours de classe consécutifs.

  • Si votre employeur a approuvé le congé, vous pouvez racheter votre période d'absence pour prendre soin d'un être cher ou pour faire face à un coup dur.

  • Si vous avez enseigné dans une autre province ou un territoire, vous pourriez être en mesure de transférer vos droits à pension dans le RREO. Étant donné que nous sommes un régime de retraite très solide, il peut arriver que les droits à pension provenant d'un autre régime ne soient pas suffisants pour payer des droits à pension équivalents dans notre régime. Si c'est le cas, nous calculerons le coût supplémentaire.

    Nous avons conclu des ententes de transfert avec les régimes de retraite des enseignantes et des enseignants de chaque province et territoire. Des règles et dates limites s'appliquent. Veuillez communiquer avec nous pour discuter de votre situation particulière.

Congés non admissibles

  • Les congés approuvés par l'employeur d'une durée de cinq jours de classe consécutifs ou moins n'auront pas d'incidence sur votre rente. Votre employeur continuera de prélever des cotisations de retraite pour ces absences.

    Ces congés peuvent être pris pour des raisons personnelles, des fêtes religieuses ou lorsque vous avez épuisé vos jours de congés de maladie.

  • Parfois appelé « congé avec salaire différé » ou « congé x/y », ce type de congé fait l'objet d'une entente entre vous et votre employeur. Vous acceptez de différer une partie de votre salaire pendant une certaine période. Par exemple, dans le cas d'un congé 4/5, vous différez 20 % de votre salaire pendant quatre ans, puis recevez ce salaire différé durant la cinquième année, pendant votre absence.

    Votre employeur continue de retenir des cotisations de retraite pendant que vous êtes en congé avec salaire différé. Votre employeur déclare les services et le salaire en fonction de votre contrat avant l'entente. Il n'y a pas d'incidence sur votre rente.

  • Si vous passez d'un poste à temps plein à un poste à temps partiel, vous ne pouvez pas payer la différence ou combler l'écart avec un rachat.

Participer à un autre régime de retraite pendant un congé peut avoir une incidence fiscale. Si vous vous trouvez dans cette situation, téléphonez-nous au 1-800-668-0105.