Nous croyons que la bonne gouvernance est rentable, car elle permet aux entreprises de créer de la valeur à long terme pour les actionnaires. En notre qualité d’administrateur de régime de retraite, nous nous évaluons en fonction des pratiques exemplaires en matière de gouvernance, de contrôles internes, de gestion des risques et de gérance afin d’assurer à nos participants des rendements à long terme.
Le gouvernement de l’Ontario, par l’entremise du ministre de l’Éducation, et le conseil exécutif de la Fédération des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (FEO) sont les corépondants du régime de retraite. La FEO représente les participants, tandis que le gouvernement représente les employeurs.
Conjointement, ces deux entités s’assurent que le régime est suffisamment capitalisé pour la prestation des rentes, en plus de déterminer :
Notre conseil, nommé par la FEO et le gouvernement, supervise l’administration du RREO. Les membres du conseil sont tenus :
Le président et chef de la direction et son équipe assument l’administration du régime et la gestion quotidienne des placements.
La direction a deux principales responsabilités :
La direction établit des stratégies de placement et de service à long terme qui tiennent compte des données démographiques des participants ainsi que des risques économiques, de placement et de marché.
Aucun employé ne siège au conseil ou à ses comités.
Le RREO est une société (sans capital-actions) régie par la Loi sur le régime de retraite des enseignants. Nous sommes tenus de respecter:
En vertu de la Loi sur les régimes de retraite, les administrateurs du régime doivent en investir l’actif avec la prudence à laquelle on peut s’attendre d’une personne gérant les biens d’autrui. Les normes de conduite à observer par les fiduciaires sont également définies en common law.
Les modalités de la gestion conjointe du régime, y compris les pouvoirs et responsabilités du conseil indépendant, sont établies dans une Entente des partenaires conclue entre les corépondants.
Les répondants ont nommé le conseil à titre de fiduciaire de la convention de retraite du régime, laquelle complète le régime à prestations définies de base.
Les membres du conseil et nos employés sont guidés par nos valeurs fondamentales et notre Code de déontologie (PDF) qui exigent intégrité, obligation de rendre compte et sensibilisation au risque.
Notre stratégie de placement et notre politique de composition de l’actif à long terme sont fondées sur notre Énoncé de politiques et procédés de placement (PDF).
Renseignements connexes du RREO
Renseignements connexes de sources externes
Législation