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Avantages sociaux et bien-être

Nos programmes d’avantages sociaux sont conçus afin que vous et les membres de votre famille viviez sainement.

Maman et tout- petit jouant joyeusement dans le parc
Ralliez-vous à une équipe qui contribuera à votre épanouissement professionnel et personnel (sur les plans physique, mental et financier).

Les privilèges inhérents à un emploi au RREO

Des collègues joyeux riant lors d'un événement d'entreprise

Rémunération au rendement

Nous offrons des programmes de rémunération concurrentiels conçus pour attirer et fidéliser la crème des talents (des gens comme vous) tout en laissant une marge de manœuvre à votre gestionnaire pour vous récompenser selon votre contribution à notre stratégie. Notre approche de rémunération au rendement consiste à récompenser l’atteinte des objectifs de rendement individuel, les comportements ainsi que les réalisations de la division et de l’organisation.

Vue arrière d'une femme veut poser une question sur un séminaire.

Éducation permanente

Les avant-gardistes misent sur l’éducation permanente. Nous devons nous adapter à cette ère d’évolution rapide. Dans cette optique, nous offrons une gamme d’occasions de perfectionnement professionnel destinées à enrichir vos connaissances et vos compétences. Peu importe où vous en êtes dans votre parcours professionnel, nous souhaitons concourir à votre épanouissement.

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Bien-être

Nous nous soucions de notre personnel et souhaitons la réussite de chacun de ses membres. Voilà pourquoi nous favorisons le bien-être avant tout. Nos programmes d’avantages sociaux comprennent le soutien en matière de santé mentale. Nous offrons un généreux programme d’aide au personnel, qui prévoit des congés pour des raisons personnelles pour vous aider à atteindre un certain équilibre, de même qu’un groupe-ressource du personnel qui préconise la santé mentale et physique.

LE RREO : UN EMPLOYEUR DE CHOIX

Nos régimes d’avantages sociaux pour les employés à temps plein peuvent varier selon la région ou le statut d’emploi.

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Compte de crédits-santé

Nous offrons des programmes d’avantages sociaux concurrentiels englobant les soins médicaux, dentaires et les services en santé mentale, des régimes d’assurance médicaments exhaustifs, un accès en tout temps à des soins de santé virtuels, une garantie pour les frais hospitaliers d’une chambre à un lit, etc.

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Souplesse professionnelle

Nous reconnaissons la valeur du travail à domicile et du travail d’équipe au bureau. C’est pourquoi nous offrons de la flexibilité pour trouver le juste équilibre.

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Congés pour des raisons personnelles

Nous savons que votre vie ne se résume pas qu’au travail. Nous permettons à notre effectif de s’absenter afin qu’il puisse se consacrer aux aspects primordiaux de la vie en lui offrant un généreux congé annuel et des congés pour des raisons personnelles.

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Régime de retraite

Nous offrons des programmes de retraite concurrentiels dans chaque région où nous exerçons nos activités. Au Canada, nous offrons un régime de retraite à prestations définies – une rente garantie à vie.

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Congé parental

Nous fournissons de l’aide au moment d’agrandir la famille. Nous offrons des congés parentaux aux deux parents et nous versons 93 % du salaire du membre lors des 17 premières semaines du congé.

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Prime annuelle différée

Les membres du personnel de la plupart de nos bureaux régionaux peuvent investir jusqu’à 100 % de leur prime annuelle afin de profiter du rendement de notre caisse de retraite.

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Remboursement des droits de scolarité

Votre réussite nous tient à cœur : vous représentez donc un bon investissement pour nous. Profitez de notre programme de remboursement des droits de scolarité destiné à vous aider à atteindre vos objectifs d’éducation.