La diversité, l’équité et l’inclusion sont un voyage en constante évolution pour nous. Nous nous engageons à favoriser le DEI, car nous reconnaissons son pouvoir pour bâtir des équipes performantes et tenir notre promesse en matière de retraite.
Nous bâtissons un milieu de travail inclusif où chacun se sent à l’aise de travailler en toute confiance et de profiter des mêmes occasions que les autres. L’inclusion est profondément ancrée dans tout ce que nous faisons. C’est l’une de nos valeurs fondamentales et une force motrice qui nous aide à verser des rentes aux enseignants et à façonner un avenir meilleur pour tous.
Nous tirons notre force de la diversité de nos antécédents et de nos idées, parce que nous croyons que cela améliore la prise de décisions et produit de meilleurs résultats.
Nous avons à cœur l’équité dans nos processus et nos programmes afin d’assurer des résultats équitables pour chacun.
Nous sommes déterminés à bâtir un milieu de travail inclusif où nos talents se sentent respectés, acceptés et encouragés à être eux-mêmes.
Nos groupes de bénévoles dirigés par le personnel prennent les devants pour susciter des discussions franches sur des enjeux importants. Le fait d’accorder la priorité à ces enjeux rapproche les membres de notre personnel. L’éducation et la responsabilisation nous permettent d’évoluer et ainsi de devenir des alliés et alliées hors pair.
Toute l’année, nous établissons des partenariats avec des organismes qui s’affairent à jumeler des candidats issus de minorités sous-représentées avec des organisations comme la nôtre afin de les aider à propulser leur carrière.
Faites partie d’un effectif diversifié au sein duquel vous pouvez vous exprimer et réaliser votre plein potentiel.