Prendre un congé

Vous prenez un congé pour poursuivre des études, voyager ou consacrer du temps à votre bébé?

Si vous prenez un congé, vous ne cotisez pas à votre régime de retraite pendant votre absence. Vous pouvez combler l’écart dans votre rente en faisant un rachat de services pour votre congé.

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Vous n’avez que cinq minutes?

Obtenez un aperçu des répercussions d’un rachat de services sur votre portefeuille, sur votre déclaration de revenus et sur votre rente en vous rendant à la page Tout savoir sur le rachat de services après un congé

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Congés de maternité, parental et d’adoption
Ces types de congés comptent pour plus de 70 % des rachats de services. Vous pouvez également racheter la prolongation d’un congé de maternité si votre employeur l’approuve.

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Congés approuvés par l’employeur
Au cours de votre carrière, vous devrez peut-être demander un congé à votre employeur. Les prolongations de congé de maternité, les congés pour perfectionnement professionnel et les congés pour prendre soin d’un parent âgé sont tous des exemples de congés approuvés par l’employeur.

Si votre absence dure plus de cinq jours de classe consécutifs, vous pouvez racheter des services pour votre période d’absence.

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Retour en classe
Parfois, les enseignants redeviennent des élèves. Si vous vous absentez pour faire du perfectionnement professionnel, vous pouvez racheter votre période d’absence si celle-ci dure plus de cinq jours de classe consécutifs.

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Congé de compassion et congé spécial
Si votre employeur a approuvé le congé, vous pouvez racheter votre période d’absence pour prendre soin d’un être cher ou pour faire face à un coup dur.

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Enseigner dans une autre province
Si vous avez enseigné dans une autre province, vous pourriez être en mesure de transférer vos droits à pension dans notre régime. Étant donné que nous sommes un régime de retraite très solide, il peut arriver que les droits à pension provenant d’un autre régime ne soient pas suffisants pour payer des droits à pension équivalents dans notre régime. Si c’est le cas, nous calculerons le coût supplémentaire.

Nous avons conclu des ententes de transfert avec les régimes de retraite des enseignantes et des enseignants de chaque province.

Des règles et des dates limites s’appliquent. Communiquez avec nous pour discuter de votre situation.

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Congés de courte durée
Les congés approuvés par l’employeur d’une durée de cinq jours de classe consécutifs ou moins n’auront pas d’incidence sur votre rente. Votre employeur continuera de prélever des cotisations de retraite pour ces absences.

Ces congés peuvent être pris pour des raisons personnelles, pour des fêtes religieuses ou en raison d’une maladie, si vous avez épuisé vos congés de maladie.

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Congés autofinancés
Parfois appelé « congé avec salaire différé » ou « congé x/y », ce type de congé fait l’objet d’une entente entre vous et votre employeur. Vous acceptez de différer une partie de votre salaire pendant une certaine période. Par exemple, dans le cas d’un congé 4/5, vous pourriez différer 20 % de votre salaire pendant quatre ans, puis recevoir ce salaire différé durant la cinquième année, pendant votre absence.

Votre employeur continue de retenir des cotisations de retraite pendant que vous êtes en congé avec salaire différé. Votre employeur déclare les services et le salaire en fonction de votre contrat avant l’entente et non pas du salaire réduit. Il n’y a pas d’incidence sur votre rente.

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Charge de travail réduite
Si vous passez d’un poste à temps plein à un poste à temps partiel, vous ne pouvez pas combler la différence ou compenser la perte avec un rachat.

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Vous avez travaillé pendant votre congé?
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