Direction

Le conseil confie la gestion courante du RREO à une équipe de direction extrêmement compétente.

Jo Taylor

  • Président et chef de la direction

La version française de ce document n'est pas disponible. Veuillez consulter la version anglaise.

Jo joined Ontario Teachers’ in 2012 and was appointed President and CEO on January 1, 2020. Jo is a globally recognized investor, with more than 35 years of experience leading investment teams.

En voir plus

Most recently, he was responsible for advancing Ontario Teachers' global effectiveness and expansion, working closely with senior colleagues to design and execute our international investment strategy. He has also been a member of the Committees for private companies and total fund allocations to review investment proposals, manage key relationships and optimize resource allocation.

Prior to joining Ontario Teachers’, Jo spent more than 20 years with 3i Group plc where he held a number of senior Group Management roles.

Jo graduated from London University with a BA (Honours) and later earned an MBA from Manchester Business School. He has served and the Chairman and non-executive director of many companies, including ISS, Helly Hansen, Busy Bees and Camelot (operator of the UK National Lottery).

Cacher

Tracy Abel

  • Chef des opérations et des services de retraite

Tracy Abel et son équipe doivent superviser les services personnalisés offerts aux 331 000 enseignants actifs et retraités qui participent au RREO, ainsi que les équipes Services actuariels, fiscaux et comptabilité clients, Services d'information aux employeurs et Initiatives stratégiques de la division Services aux participants.

En voir plus

Mme Abel s'est jointe au RREO en 1987 et a été promue vice-présidente, Services à la clientèle en 2012. À ce titre, elle était responsable de tous les aspects de la prestation de services aux participants au régime. Durant son mandat au RREO, Mme Abel a été l'un des principaux contributeurs grâce auxquels le groupe Services aux participants du RREO s'est classé premier parmi ses pairs et premier au monde trois années consécutives pour la qualité exceptionnelle de ses services de retraite, selon CEM Benchmarking. En outre, elle a joué un rôle clé dans l'élaboration de solutions qui répondent mieux aux besoins de nos participants, à tous les stades de leur carrière ou de leur retraite, en harmonisant davantage le travail des équipes des Services à la clientèle de sorte qu'elles satisfassent ces besoins.

Mme Abel est titulaire d'un MBA de la Rotman School of Management de l'Université de Toronto et d'un baccalauréat (spécialisé) en sociologie de l'Université York.

Cacher

Sharon Chilcott

  • Chief of Staff

Sharon Chilcott joined Ontario Teachers’ in 2014 and was appointed Chief of Staff on September 1, 2021. Sharon is responsible for leading the daily operations and administration of the Office of the CEO.

As a trusted advisor to the Executive Team, Sharon works closely with key partners across the business to drive the execution of the goals and objectives set out in Ontario Teachers’ enterprise strategy and help progress critical initiatives.

A leading law professional with more than two decades of experience, Sharon has specialized in employment and labour law in both the private and public sector, including employment standards, labour relations, human rights, wrongful dismissal litigation, occupational health and safety, privacy, workplace safety and insurance matters.

Sharon joined Ontario Teachers in 2014 to manage employment law and labour relations issues. She was promoted to Managing Director and Associate General Counsel, Employment Law & Litigation in 2017, overseeing all enterprise contracts and litigation matters and was most recently appointed Corporate Secretary in 2019.

She started her career as an associate lawyer at one of Canada's top business law firms, Blake, Cassels & Graydon LLP. She then pursued an opportunity to work at Slaughter and May in London before qualifying as a Solicitor in the UK, where she then accepted a position at Allen & Overy.

Sharon earned an LLB from the University of Toronto and a BA in Political Science and French at York University.

Jeff Davis

  • Chef des affaires juridiques et des affaires générales

Jeff Davis supervise l’équipe juridique, de même que la conformité, les communications, les affaires gouvernementales et publiques, et la politique du régime.

En voir plus

Son leadership au sein du RREO est centré sur la stratégie, la culture et le soutien des talents à l’interne. Sa façon de diriger authentique, centrée sur les personnes et fondée sur l’empathie, la confiance et la vulnérabilité reflète parfaitement l’objectif du RREO : garantir la sécurité de la retraite des enseignantes et enseignants de l’Ontario qui, notamment, cultivent des valeurs humaines essentielles à la vie harmonieuse en société.

M. Davis s’est joint au RREO en 2004 et a été promu vice-président et conseiller général adjoint en 2010. Expert de premier plan en droit des valeurs mobilières, il a dirigé l’équipe juridique dans le cadre d’innombrables transactions à l’échelle mondiale et a joué un rôle clé dans l’établissement du bureau de Hong Kong du RREO en 2013.

M. Davis compte près de 20 années d’expérience juridique, spécialisée dans le domaine des fusions et des acquisitions ainsi que dans le financement des entreprises. Avant d’entrer au RREO, il a travaillé comme vice-président principal, Affaires de l’entreprise et juridiques, à InsLogic Corp., et comme associé, Affaires de l’entreprise, chez Torys LLP.

En 2009, M. Davis a été reconnu par la revue Lexpert comme étant l’une des « Étoiles montantes – meilleurs avocats de moins de 40 ans » et a été finaliste dans la catégorie Transaction d’envergure des Prix des conseillers juridiques du Canada. En 2018, Chambers and Partners lui a décerné un prix pour sa contribution exemplaire à la profession juridique et, en 2019, il a été nommé chef du contentieux canadien de l’année dans le cadre des Prix des conseillers juridiques du Canada. Il siège également au conseil des fiduciaires de la Fiducie des dirigeants juridiques pour la diversité et l’inclusion et au conseil des fiduciaires de la Oysterponds Historical Society.

Il est titulaire d’un baccalauréat en droit (LL.B) de la Osgoode Hall Law School et d’un baccalauréat ès arts de l’Université de Western Ontario.

Cacher

Tim Deacon

  • Directeur financier

Tim Deacon dirige notre équipe Finances à l’échelle mondiale. Il est responsable de la communication financière et de gestion, de la fiscalité, de l’évaluation, de l’analyse des risques et de l’évaluation des modèles, des opérations financières, ainsi que des initiatives liées au financement stratégique au sein du RREO.

M. Deacon est entré au service du RREO en 2021 et compte plus de 20 ans d’expérience de la haute direction en gestion financière et en placements mondiaux. Jusqu’à récemment, il était contrôleur, Fonctions communes et chef comptable, Monde à la Financière Manuvie. À ce titre, il était responsable de la communication de l’information financière à l’échelle mondiale, des politiques comptables, des services partagés liés à la comptabilité et de la transformation de la finance à l’échelle mondiale. Il assumait également la supervision financière du portefeuille de placements du fonds général de Manuvie. Auparavant, il a été chef des finances du secteur Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde auprès de Manuvie et a occupé d’autres postes de cadre supérieur dans les secteurs des finances, de la gestion du risque, de la stratégie et de l’exploitation. Avant de se joindre à Manuvie, M. Deacon a été administrateur chez PwC LLP au sein du groupe Marchés des capitaux mondiaux à Toronto et à Londres.

M. Deacon possède les titres de comptable professionnel agréé en Ontario et de Certified Public Accountant aux États-Unis. Il est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université Queen’s.

Ziad Hindo

  • Chef des placements

M. Hindo dirige tous les aspects des activités de placement du RREO, lui qui supervise l'ensemble de la Division des placements. Il est responsable de la stratégie et du portefeuille mondiaux relativement à tous les aspects des activités de placement du RREO, dont le portefeuille immobilier de Cadillac Fairview, une filiale en propriété exclusive, et les bureaux internationaux du RREO à Londres et à Hong Kong.

En voir plus

M. Hindo s'est joint au RREO en 2000 et possède une expérience mondiale sur les marchés publics et privés dans différentes catégories d'actifs. Il était jusqu'à tout récemment à la tête de Marchés financiers, un groupe multi-catégories d'actifs et multi-stratégies qui gère et améliore les portefeuilles de référence du RREO, tout en maximisant la valeur ajoutée. Au nombre de ses réalisations, mentionnons l'intégration de deux services sur le parquet afin de mettre en application une stratégie de négociation centralisée appuyant toutes les équipes des placements du RREO.

M. Hindo détient un baccalauréat ès sciences de l'Université York et une maîtrise ès sciences de l'Université de Warwick, et est analyste financier agréé.

Cacher

Beth Tyndall

  • Chef des ressources humaines

Beth Tyndall est responsable du service des Personnes et culture du RREO au sein de ses bureaux à l'échelle mondiale (Toronto, Londres et Hong Kong).

EN VOIR PLUS

Mme Tyndall s'est jointe au RREO en 2017 après avoir travaillé plus de dix ans chez Deloitte, où elle était partenaire associée et chef des talents à l'échelle nationale, Audit et Consultation, les deux plus importantes unités d'affaires de l'entreprise. Elle était membre de l'équipe de direction des conseils mondiaux sur les talents pour les deux unités d'affaires. Elle occupait précédemment le poste de chef des talents à l'échelle nationale, Fiscalité. 

Mme Tyndall a fait ses preuves dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion des talents, la promotion de la diversité et l'inclusion, les fusions et les acquisitions, le développement du leadership, les changements stratégiques, la gestion du rendement, la rémunération et le changement de culture. Elle est reconnue comme étant une excellente conseillère en affaires et a lancé le premier centre d'expertise sur la mobilité du personnel à l'échelle mondiale.

Mme Tyndall est titulaire d'un B.A. en psychologie de la Western University et détient le titre de CHRL (Certified Human Resources Leader). Elle s'implique activement dans la communauté et participe à de nombreux projets sans but lucratif.

 

CACHER

Noeud: corpappprd3.otpp.com