1. Quel a été le rendement de la caisse dans l'ensemble?

Le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario a réalisé un taux de rendement de 10,9 % en 2013, devançant de 1,6 point de pourcentage son indice de référence. Ceci s'est traduit par un rendement supérieur de 2,1 G$ à celui de l'indice de référence composé, ce que l'on appelle une plus-value.

L'actif net est passé à un sommet record de 140,8 G$ à la fin de 2013, comparativement à 129,5 G$ l'année précédente.

Voici la répartition des rendements par catégorie d'actifs :

Catégorie d'actifs Rendement Indice de référence
Total 10,9 % 9,3 %
Actions 27,6 % 26,3 %
Titres à revenu fixe -7,9 % -8,1 %
Marchandises 4,2 % 4,2 %
Actifs réels 14,6 % 10,6 %

Vous trouverez plus de renseignements sur ces catégories d'actifs et sur les indices de référence utilisés aux pages 18 à 34 du rapport annuel.

Nous disons souvent que c'est le rendement à long terme qui importe pour les régimes de retraite. Sur une longue durée, notre rendement moyen a été de 8,9 % pour les 10 dernières années et de 10,2 % depuis la création du régime en 1990.

2. Qu'entendez-vous par indice de référence?

Les indices de référence que nous utilisons, comme l'indice S&P/TSX 60 pour les actions canadiennes et l'indice S&P 500 pour les actions américaines, traduisent les rendements des divers marchés dans lesquels nous investissons. Nous comparons notre rendement à ces indices de référence afin d'évaluer l'efficacité de nos stratégies et de nos activités de placement par rapport aux risques pris. Notre objectif est d'obtenir des rendements supérieurs à ceux des indices des marchés pertinents.

Les caisses de retraite utilisent différents indices de référence selon la répartition de leur actif. Comme les régimes de retraite ont chacun un profil démographique différent, et des taux de cotisation et une structure de prestations qui leur sont propres et qui ont une incidence sur leurs décisions de placement, les indices de référence qu'ils utilisent peuvent être différents des nôtres.

Vous trouverez la liste des indices de référence que nous utilisons ici.

3. Il s'agit du premier excédent du régime depuis 2003, malgré cela des primes ont été versées au cours de la période où il y avait des insuffisances de capitalisation? Pourquoi?

Il n'y a pas de lien entre la rémunération au rendement et l'état de la capitalisation du régime (excédent ou insuffisance). La rémunération au rendement dépend de l'atteinte, par les cadres et l'équipe chargée des placements, des cibles des rendements de référence et d'autres objectifs généraux.

De nombreux facteurs importants jouant un rôle sur l'état de la capitalisation du régime ne dépendent pas de la gestion du régime, par exemple les tendances démographiques, les taux d'intérêt, les taux de cotisation et les niveaux des prestations. (Le gouvernement de l'Ontario et la Fédération des enseignantes et des enseignants de l'Ontario décident ensemble les taux des cotisations et les niveaux des prestations.) Les facteurs qui dépendent du contrôle du régime de retraite, comme la bonne gestion de l'actif du régime, jouent un rôle sur les primes versées.

4. Sur quoi se fondent les primes?

Notre programme de rémunération a été conçu de façon à recruter et à maintenir en poste des personnes de talent et à les rémunérer en conséquence. Il repose sur le principe de la rémunération au rendement. Par exemple, lorsque les marchés ont plongé en 2008 et que la caisse a perdu de l'argent, la rémunération au rendement a également baissé.

La rémunération au rendement pour les cadres supérieurs et l'équipe chargée des placements se fonde sur le rendement par rapport aux indices de référence du marché. Au cours des quatre dernières années, la caisse de retraite a affiché des rendements supérieurs à ceux des indices de référence, comme indiqué ci-dessous.

Année Notre taux de rendement  Rendement des indices
de référence
Rendement supérieur
à celui de l'indice de référence
2013 10,9 % 9,3 % 2,1 G$
2012 13,0 % 11,0 % 2,2 G$
2011 11,2 % 9,8 % 1,4 G$
2010 14,3 % 9,8 % 4,0 G$