14 février 2014

Lors de son analyse annuelle des problèmes de gouvernance, le RREO a envoyé 660 lettres à de grandes sociétés ouvertes du monde. Il est mentionné dans cette lettre que nous reconnaissons l'unicité de chaque marché, mais pour les sociétés de partout, le RREO souligne la diversité des conseils, les mandats limités des administrateurs et l'émergence de mesures pour exprimer le principe de la rémunération au rendement dans les régimes de rémunération des membres de la direction. Pour les sociétés dont le siège est aux États-Unis, nous avons exprimé notre préoccupation à l'égard d'une tendance émergente consistant à adopter unilatéralement des changements aux pilules empoisonnées, sans avoir préalablement soumis ces changements au vote des actionnaires.

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