Au RREO, nous recherchons des gens qui n'hésiteront pas à se surpasser pour incarner pleinement les trois piliers de notre culture : l'innovation, la souplesse et le partenariat. Bien souvent, ces qualités ne peuvent pas être décelées par la seule lecture d'un curriculum vitae; c'est pourquoi nous avons recours à un processus d'entrevue complet pour vérifier si vous êtes le bon candidat pour notre organisation, et si nous sommes la bonne organisation pour vous.

Voici les compétences que nous recherchons au cours du processus d'entrevue :

Souplesse

Souplesse

Êtes-vous capable d'améliorer les activités au moyen d'idées novatrices, tout en contribuant à l'amélioration continue pour nos participants – les enseignantes et les enseignants de l'Ontario?

Orientation

Orientation

Connaissez-vous notre organisation et partagez‑vous notre vision à long terme? Croyez‑vous que les actions personnelles doivent s'harmoniser avec les valeurs organisationnelles?

Mobilisation

Mobilisation

Avez-vous l'esprit d'équipe? Accordez‑vous une grande importance à la collaboration et à la communication ouverte? Voulez-vous exercer une influence positive?

Intégration

Intégration

Êtes-vous capable de produire des résultats concrets en prenant des décisions efficaces? Êtes-vous favorable à la collaboration et au transfert de connaissances?