Beth Tyndall est responsable du service Ressources humaines et culture du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RREO) pour l’ensemble de son réseau mondial de bureaux. Depuis qu’elle s’est jointe au RREO en 2017, Beth a, avec son équipe, transformé les capacités consultatives et opérationnelles du service Ressources humaines et culture et repensé l’approche de l’organisation à l’égard des talents, du bien-être, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, de la culture et du leadership.

Avant de se joindre au RREO, elle a travaillé plus de 10 ans chez Deloitte, où elle a occupé divers postes, notamment celui de chef des talents à l’échelle nationale pour les divisions Audit, Fiscalité et Consultation. Avant de se joindre à Deloitte, elle a travaillé de nombreuses années dans le secteur de la technologie.

Beth a fait ses preuves dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion des talents, la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, les fusions et les acquisitions, le développement du leadership, les changements stratégiques, la gestion du rendement, la rémunération et le changement de culture.

Beth est titulaire d’un baccalauréat en psychologie de l’Université Western et détient l’accréditation IAS.A de l’Institut des administrateurs de sociétés et l’accréditation ESG GCB.A de Global Competent Boards. Elle est une membre active de la communauté et elle est membre du conseil d’administration de la Commission de la santé mentale du Canada. Elle siège également au conseil d’administration Cadillac Fairview et d’Amica Senior Lifestyles, deux des sociétés du portefeuille du RREO.