Saisir les occasions. Former des professionnels.

Les stratégies du RREO dépendent de sa capacité de soutenir des équipes des placements de classe mondiale et de former un personnel de premier rang chargé des placements. Nous recrutons les meilleurs professionnels et leur donnons les ressources, la formation et les occasions dont ils ont besoin pour avoir une carrière exceptionnelle.

En perfectionnant ses professionnels, le RREO est parvenu à créer un processus permettant de détecter les occasions, de créer des partenariats et d'obtenir des rendements fiables pour ses placements à long terme.

Le RREO est une équipe d'équipes. Nous concentrons nos activités d'investissement et de perfectionnement par l'entremise d'équipes mises sur pied autour de groupes d'actifs ou de disciplines d'investissement. Toutefois, pour gérer avec succès les risques et les occasions pour l'ensemble de la caisse, nous agissons en collaboration, comme s'il s'agissait d'une seule équipe, grâce à des systèmes technologiques intégrés, par l'entremise de comités de gestion et en favorisant une culture de sensibilisation aux risques et de responsabilisation à l'égard de ceux-ci.

Ron Mock

Ron Mock

  • Président et chef de la direction, chef des placements intérimaire

M. Mock a débuté au RREO en 2001 et est président et chef de la direction depuis le 1er janvier 2014. Il est un leader reconnu dans le domaine des placements à long terme comme dans ceux de l'administration et de la défense des régimes de retraite.

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Plus tôt dans sa carrière au RREO, à titre de vice-président principal, Titres à revenu fixe et placements non traditionnels, M. Mock a supervisé un actif de 60 milliards de dollars, ainsi que la composition de l'actif prévue par la politique de placement en ce qui concerne les titres à revenu fixe, les placements en créances, les placements dans les fonds de couverture et les placements à revenu fixe dans les marchés émergents. Il a également siégé au conseil d'administration de La Corporation Cadillac Fairview Limitée, la filiale immobilière du RREO. Durant cette période, il était également membre du comité d'audit et président du comité des Ressources humaines de Cadillac Fairview.

Auparavant, alors qu'il était chez le courtier en valeurs mobilières Burns Fry (maintenant BMO Nesbitt Burns), M. Mock a dirigé le personnel des ventes et de la négociation dans le domaine des produits dérivés et occupé le siège de membre de la firme à la Bourse de commerce de Chicago et à d'autres places boursières. Il a aussi été membre du conseil d'administration de la Bourse de Montréal au début des années 1990.

Par la suite, M. Mock a fondé Phoenix Research and Trading, et, à titre de chef de la direction, était responsable de tous les aspects de cette firme de gestion d'actifs, y compris les stratégies de placement et de négociation, les relations avec les clients, la gestion du risque et la conformité réglementaire.

Ayant entrepris sa carrière comme ingénieur électricien, M. Mock a occupé divers postes à Ontario Hydro en travail sur le terrain, conception, construction et recherche. Il a en outre été responsable de la sûreté nucléaire et de la concession de licences aux centrales nucléaires de Pickering et de Bruce.

M. Mock a obtenu un B. Sc. en génie électrique de l'Université de Toronto et plus tard s'est vu décerner un MBA de l'Université York. En 2017, il a obtenu un doctorat honorifique en droit de l'Université York. Il est actuellement membre du comité consultatif auprès de la direction de The Learning Partnership et du conseil consultatif du doyen de la Schulich School of Business de l'Université York.

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