Je n’aurais jamais cru acquérir une telle expérience pratique dès mon
premier emploi à la sortie de l’université. Un des principaux avantages de mon travail
ici, ce sont les précieux conseils que j’ai reçus
de la part des cadres supérieurs de l’équipe.
J’ai choisi de commencer ma carrière au sein du RREO en raison
de la courbe d’apprentissage abrupte et de la possibilité d’assumer des responsabilités stimulantes
dès le début de ma carrière. Travailler au sein d’une organisation
orientée vers un but précis, me rendre au travail et savoir que j’apporte
ma contribution aux rentes des professeurs de l’Ontario.
Je dirais qu’il s’agit d’une expérience dynamique qui permet de participer à beaucoup de projets
en tant que stagiaire, que vous pouvez ensuite mettre à profit pour apprendre
dans différents secteurs, dans le cadre de différentes opérations ou même simplement
pour vous renseigner sur la gestion d’une société de portefeuille.
En tant que stagiaire en développement de logiciels, j’ai pu travailler sur un même projet, du début
à la fin, une expérience qui s’est avérée très importante et précieuse pour moi
parce que cela m’a permis d’assister à la concrétisation d’un produit numérique.
Je dirais que la culture en milieu de travail est très diversifiée ici, alors même
si je travaille au sein de l’équipe de Hong Kong, j’ai quand même de nombreuses
occasions de collaborer avec mes collègues de différentes régions.
Être constamment exposés à des mentalités très diverses, à des personnes provenant
d’horizons différents et apprendre auprès d’eux, constitue d’après moi le meilleur
environnement de travail dans lequel se trouver. Je constate que chaque jour où ils
se rendent au travail, les employés sont réellement encouragés à rester fidèles
à eux-mêmes et à ne pas hésiter à exprimer leur point de vue
et leurs idées uniques.
C’est vraiment important pour moi parce que je constate
à quel point cela contribue réellement au succès et
à la collaboration des équipes et nous permet de trouver des solutions
créatives.