WEBVTT

00:00:03.034 --> 00:00:05.714
La caisse de retraite du RREO
a été créée en 1970.

00:00:05.739 --> 00:00:07.895
Dans les années 1980,

00:00:07.920 --> 00:00:11.858
un groupe de travail s’est penché
sur les caisses de retraite en Ontario.

00:00:11.920 --> 00:00:16.955
L’une des recommandations a été
la création d’un organisme indépendant

00:00:16.980 --> 00:00:18.721
pour administrer
la caisse de retraite de l’Ontario.

00:00:18.746 --> 00:00:22.884
La première personne à avoir été pressentie
par le gouvernement a été Gerry Bouey,

00:00:22.909 --> 00:00:25.400
ancien gouverneur de la Banque du Canada.

00:00:25.510 --> 00:00:27.170
Et c’est lui qui a établi les règles du jeu.

00:00:27.195 --> 00:00:30.166
C’est grâce à lui
que le RREO a connu du succès,

00:00:30.191 --> 00:00:33.857
car il a annoncé qu’un conseil
d’administration serait mis sur pied,

00:00:33.882 --> 00:00:36.036
choisi par les enseignants
et le gouvernement,

00:00:36.061 --> 00:00:38.794
mais indépendant de ceux-ci,
et qu’il y aurait un chef de la direction.

00:00:38.819 --> 00:00:43.218
Une grande partie du succès du RREO repose
sur le fait que nous avions un bon conseil.

00:00:43.243 --> 00:00:46.046
Gerry a fait appel à des personnes
qui comprenaient les placements.

00:00:46.071 --> 00:00:48.355
À l’époque, il n’existait
aucun régime de retraite dans le monde

00:00:48.380 --> 00:00:49.466
 organisé de cette manière.

00:00:49.466 --> 00:00:51.152
Ils étaient tous en fiducie.

00:00:51.177 --> 00:00:54.406
Nous avons hérité de 16 G$

00:00:54.431 --> 00:00:59.938
en débentures non négociables et non
transférables du gouvernement de l’Ontario.

00:01:00.057 --> 00:01:04.026
Lorsque Bob Bertram a été embauché
à l’automne 1990,

00:01:04.051 --> 00:01:07.192
il s’agissait en fait de mon premier
recrutement et ce fut un choix formidable.

00:01:07.217 --> 00:01:10.888
J’avais un moyen de diversifier
instantanément, ou presque,

00:01:10.913 --> 00:01:15.033
le portefeuille en actions,
grâce aux produits dérivés et aux swaps.

00:01:15.175 --> 00:01:19.279
On échange le rendement d’une obligation
émise par la province de l’Ontario

00:01:19.304 --> 00:01:22.946
avec une banque en obtenant en retour
le rendement de l’indice S&P 500.

00:01:22.971 --> 00:01:25.580
Une très agréable surprise a été de constater
que nous pouvions diversifier

00:01:25.605 --> 00:01:28.463
non seulement dans les actions canadiennes,
mais aussi partout où nous le souhaitions.

00:01:28.507 --> 00:01:31.076
Nous avons donc joué
un rôle clé pour permettre

00:01:31.101 --> 00:01:34.817
aux caisses de retraite au Canada
d’investir à l’étranger.

00:01:34.842 --> 00:01:38.019
Ce que nous avons constaté dans les années
1980 et au début des années 1990,

00:01:38.044 --> 00:01:40.559
c’est qu’avec l’arrivée des ordinateurs
personnels de plus en plus performants,

00:01:40.584 --> 00:01:44.822
il était possible d’entrer les données
et de prendre des décisions en temps réel.

00:01:44.847 --> 00:01:48.115
Cela nous a poussés à réaliser
toute cette diversification.

00:01:48.140 --> 00:01:50.555
Nous avons commencé à co-investir.

00:01:50.580 --> 00:01:54.206
Le projet le plus unique a été Maple
Leaf Sports & Entertainment.

00:01:54.231 --> 00:01:57.833
Il a marqué notre position
en tant que penseur indépendant

00:01:57.873 --> 00:01:59.123
dans le monde des placements.

00:01:59.148 --> 00:02:03.409
Cadillac Fairview,
ce fut une acquisition fantastique.

00:02:03.434 --> 00:02:06.436
C’était la première fois
qu’une caisse de retraite au Canada

00:02:06.461 --> 00:02:07.890
possédait une société en exploitation.

00:02:07.915 --> 00:02:11.302
Au départ, du moins,
je voulais gérer 80 % en interne.

00:02:11.327 --> 00:02:14.057
Si nous pouvions obtenir
la même qualité de gestion en interne

00:02:14.082 --> 00:02:15.684
que celle que l’on obtient à l’externe,

00:02:15.709 --> 00:02:16.842
nous pourrions réaliser
d’importantes économies.

00:02:16.867 --> 00:02:20.545
À mon arrivée, l’idée était
que le régime devait investir

00:02:20.570 --> 00:02:23.839
dans des actifs de sociétés fermées,
car cela présentait un avantage.

00:02:23.864 --> 00:02:28.148
En achetant un actif à un prix inférieur
à celui du marché public,

00:02:28.173 --> 00:02:31.943
on bénéficiait d’une meilleure transparence
et on pouvait le conserver à long terme.

00:02:31.978 --> 00:02:35.280
Cela peut sembler évident,
mais Bob Bertram et Claude Lamoureux

00:02:35.305 --> 00:02:37.073
ont été les premiers à vraiment
le comprendre.

00:02:37.098 --> 00:02:40.883
Le RREO a continué à enchaîner
les premières :

00:02:40.908 --> 00:02:42.966
les premiers placements
dans des sociétés fermées,

00:02:42.991 --> 00:02:46.042
puis dans les infrastructures,
ensuite dans les fonds de couverture.

00:02:46.086 --> 00:02:47.901
Et ça n’a cessé de se poursuivre.

00:02:49.519 --> 00:02:51.336
La grande crise financière.

00:02:51.380 --> 00:02:54.113
Ce fut une période très difficile.
Je suis sorti, je suis monté sur le bureau,

00:02:54.138 --> 00:02:56.593
je leur ai demandé de se rassembler autour
de moi et je leur ai dit que présentement,

00:02:56.618 --> 00:03:01.134
c’était le bon moment
pour défendre leurs convictions.

00:03:01.159 --> 00:03:02.086
Pour le RREO,

00:03:02.111 --> 00:03:05.598
ce fut un moment de croissance, et
nous ne nous sommes pas laissés décourager.

00:03:05.623 --> 00:03:08.605
Tout le monde s’est mobilisé,
a déterminé ce qui devait être fait,

00:03:08.630 --> 00:03:11.024
et nous avons littéralement envoyé des
personnes prendre l’avion cet après-midi-là

00:03:11.049 --> 00:03:13.372
pour remettre des lettres
aux différents partenaires

00:03:13.397 --> 00:03:17.030
afin de nous assurer d’être les premiers
à récupérer les fonds auprès des banques.

00:03:17.055 --> 00:03:19.991
Nous les avons simplement envoyés
en leur disant de remettre la lettre

00:03:20.016 --> 00:03:21.702
et de ne pas accepter un non comme réponse.

00:03:21.727 --> 00:03:22.912
Et ils l’ont fait.

00:03:23.323 --> 00:03:27.039
Les 5 à 10 années
qui ont suivi la crise financière mondiale

00:03:27.064 --> 00:03:29.793
ont été une période
de perfectionnement de notre talent,

00:03:29.818 --> 00:03:31.712
d’expansion
 de nos ambitions internationales,

00:03:31.737 --> 00:03:35.140
tout en veillant à les intégrer
dans de bons systèmes et contrôles

00:03:35.165 --> 00:03:37.187
pour une organisation qui, à ce stade,

00:03:37.212 --> 00:03:39.714
avait franchement connu une croissance
massive par rapport à ses débuts.

00:03:39.869 --> 00:03:43.223
En janvier 2020,
la pandémie de COVID-19 est arrivée.

00:03:43.248 --> 00:03:45.795
J’ai eu beaucoup de chance
d’avoir une excellente équipe autour de moi

00:03:45.820 --> 00:03:47.223
et un soutien formidable
de la part du conseil.

00:03:47.248 --> 00:03:51.887
Nous avons traversé de nombreuses périodes
de stress sur les marchés,

00:03:51.912 --> 00:03:53.371
à surveiller les marchés pendant la nuit,

00:03:53.396 --> 00:03:55.156
en essayant d’anticiper
ce qui allait se passer.

00:03:55.181 --> 00:03:56.945
Nous consacrons donc beaucoup de temps

00:03:56.970 --> 00:04:00.116
à réfléchir à la constitution
de portefeuilles et à nous assurer

00:04:00.141 --> 00:04:04.202
que nous ne serons pas indûment touchés
par certains de ces grands chocs,

00:04:04.227 --> 00:04:06.485
qui sont censés se produire
une fois tous les 100 ans,

00:04:06.510 --> 00:04:08.524
mais qui surviennent finalement
une fois tous les cinq ans.

00:04:08.549 --> 00:04:11.126
Vous savez, le soleil continue
de se lever et de se coucher,

00:04:11.151 --> 00:04:12.586
même si les marchés financiers

00:04:12.611 --> 00:04:14.746
ne fonctionnent pas
comme nous l’avions prévu.

00:04:14.771 --> 00:04:16.733
Je pense que nous pouvons tirer
des renseignements de chaque crise

00:04:16.758 --> 00:04:17.909
que nous avons traversée.

00:04:17.934 --> 00:04:20.552
Et c’est, je crois, le message que
nous voulons transmettre aux enseignants :

00:04:20.577 --> 00:04:23.870
nous constituons pour vous un portefeuille
aussi sûr que possible,

00:04:23.895 --> 00:04:28.255
afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter
de l’origine  de vos versements de rente.

00:04:29.971 --> 00:04:32.064
Beaucoup de choses
ont été source de fierté.

00:04:32.089 --> 00:04:35.734
L’une d’elles a été de déménager du coin
Young et Finch au centre-ville.

00:04:35.759 --> 00:04:38.028
J’ai participé au début du projet,

00:04:38.053 --> 00:04:41.348
et Jo, que Dieu le bénisse,
l’a mené à son aboutissement.

00:04:41.373 --> 00:04:44.798
Ce déménagement favorise indéniablement
un nouveau style de travail.

00:04:44.823 --> 00:04:49.900
Je dirais que tout le monde qui travaille
au RREO se soucie vraiment des participants.

00:04:49.945 --> 00:04:54.583
Il existe une véritable culture d’excellence
du service au sein de cette organisation.

00:04:54.608 --> 00:04:57.159
Cela fait partie de notre ADN.

00:04:57.184 --> 00:04:59.883
En 2001, nous avons créé
notre premier site Web,

00:04:59.927 --> 00:05:03.261
bien avant que de nombreux
organismes de services y pensent.

00:05:03.286 --> 00:05:08.159
Aujourd’hui, 90 % de toutes nos transactions
sont effectuées en libre-service

00:05:08.184 --> 00:05:09.627
grâce à nos outils numériques.

00:05:09.652 --> 00:05:13.853
Je suis vraiment, vraiment fier
des notes de satisfaction.

00:05:13.878 --> 00:05:15.899
Nous évaluons différentes
façons de comprendre

00:05:15.924 --> 00:05:17.592
comment nos participants se sentent.

00:05:17.617 --> 00:05:20.821
Le RREO a une culture où l’on se pousse
constamment à s’améliorer.

00:05:20.846 --> 00:05:23.155
Nous analysons ce que nous faisons,
nous le décortiquons

00:05:23.180 --> 00:05:24.741
et nous nous demandons :
que pourrions-nous faire différemment?

00:05:24.766 --> 00:05:26.626
Il s’agit d’un environnement différent.

00:05:26.651 --> 00:05:28.550
Cela ne signifie pas nécessairement
que l’on ne peut pas réussir.

00:05:28.575 --> 00:05:31.623
Ces personnes, en 1990,
lorsqu’elles réfléchissaient

00:05:31.648 --> 00:05:33.627
à un modèle de gouvernance
totalement novateur

00:05:33.652 --> 00:05:35.627
et à un ensemble de solutions inédites,

00:05:35.671 --> 00:05:38.474
examinaient leur environnement
et faisaient certaines évaluations.

00:05:38.621 --> 00:05:40.090
Et je pense que,
au cours des dernières années,

00:05:40.115 --> 00:05:41.615
nous avons fait exactement la même chose.

00:05:41.660 --> 00:05:43.760
Je crois que ce qui nous permettra
vraiment de réussir,

00:05:43.785 --> 00:05:45.563
c’est de continuer à travailler ensemble

00:05:45.588 --> 00:05:48.525
avec une culture positive
et une volonté d’apprendre.

00:05:48.550 --> 00:05:50.976
C’est une caractéristique
du RREO depuis 35 ans,

00:05:51.001 --> 00:05:53.591
et je pense que cela nous place
dans une excellente position pour l’avenir.