Il y a certaines choses que vous devez savoir si vous rachetez seulement une année partielle, si votre rachat a une incidence sur vos cinq meilleurs salaires annuels, si vous travaillez à temps pariel ou si vous travaillez dans le domaine de l'enseignement durant votre absence.

Années admissibles
Lorsque vous rachetez des services, la période admissible est considérée comme une période de travail effectif. Ainsi, si vous rachetez des services pour un congé de quatre mois, vous obtenez quatre mois admissibles.

Rappelez-vous que les années admissibles servent au calcul de votre facteur 85. Nous utilisons votre facteur 85 pour établir la date à laquelle vous pouvez toucher une rente non réduite et pour calculer la réduction qui s'applique en cas de retraite anticipé. Les services décomptés réels servent au calcul du montant de votre rente.

Salaire moyen
Le rachat de services n'augmente pas nécessairement la moyenne des « cinq meilleurs salaires annuels », un des facteurs clés du calcul de votre rente.

Si vous approchez de la retraite, assurez-vous de bien comprendre l'incidence du rachat de services. Communiquez avec notre bureau pour vous renseigner davantage.

Charge de travail réduite
Si vous passez de travailler à temps plein à travailler à temps partiel, vous ne pouvez racheter les services correspondant à la période de réduction de votre tâche. Vous pouvez racheter des services décomptés à l'égard d'une absence uniquement lorsqu'il s'agit d'une période continue durant laquelle vous ne travaillez pas.

Travail durant le congé
Votre demande de rachat de services pourrait vous être refusée si vous occupez un poste contractuel dans l'enseignement pendant votre congé.