Vous n'avez pas à racheter de services pour les périodes décrites ci-dessous, parce que vos prestations continuent de s'accumuler en votre absence.

Grève légale
Une grève légale ou un lock-out légal n'a aucune conséquence sur vos services décomptés. Votre employeur déclare une perte de salaire, non votre absence. En d'autres mots, vous ne perdez pas de services durant une grève légale. Quand une grève survient au cours d'une de vos « cinq meilleures années » de salaire, votre federation ou vous-même pouvez compenser la perte de salaire.

Congé avec salaire différé
Votre employeur continue de prélever des cotisations sur votre salaire pendant que vous êtes en congé avec salaire différé, aussi appelé « congé x sur y ».