À plusieurs reprises au cours de la dernière année, le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RREO) a exprimé clairement ses préoccupations au sujet de la rémunération, directement à la haute direction et au conseil d’administration de Sprint Nextel.

Afin de souligner son portefeuille de placements mondiaux et des enjeux nationaux distincts en matière de gouvernance d’entreprise, cette année le RREO a distribué des lettres aux sociétés ouvertes du Canada, des États-Unis et du Royaume-Uni.

Les comités de la rémunération et de la vérification des entreprises canadiennes semblent avoir répondu aux attentes croissantes des parties intéressées et des organismes de réglementation au cours des dix dernières années. De récentes études réalisées par Clarkson Centre for Board Effectiveness ont analysé des tendances quant à la taille, à la composition, à la période d’affectation des membres et aux honoraires du président de comités au sein d’entreprises faisant partie de l’indice composé S&P/TSX.

Dans sa lettre annuelle transmise à plus de 650 sociétés ouvertes dans le monde entier, le RREO recommande de continuer à faire des principes de gouvernance clés une priorité et traite de ses vues quant aux récents développements en matière de gouvernance.

Le RREO a mis à jour ses Principes de la gouvernance d’entreprise et du vote par procuration pour l’exercice du vote par procuration de 2011.

Le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RREO) a voté contre le projet de transaction entre Magna International Inc. (« Magna ») et Stronach Trust à l’occasion de l’assemblée des actionnaires de Magna, tenue aujourd’hui.

Après avoir pris connaissance de la circulaire de procuration révisée de Magna diffusée le vendredi 9 juillet 2010, nous continuons à croire que l’opération proposée visant à supprimer la structure de vote à deux paliers est injuste pour les détenteurs d’actions à droit de vote subalterne et que la prime offerte à l’actionnaire contrôlant est excessive.

En février, le RREO a envoyé à plus de 1 500 émetteurs publics canadiens et internationaux une lettre expliquant comment il entend traiter les votes consultatifs sur la rémunération des cadres (« say on pay ») durant la période 2010 d’exercice du droit de vote par procuratio

La décision de Target de faire élire les membres de son conseil d’administration chaque année est « une excellente décision », selon Wayne Kozun, chef des actions de sociétés ouvertes du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, surtout si cette mesure s’accompagne d’autres pratiques qui favorisent l’indépendance du conseil et l’obligation de rendre compte aux actionnaires.