Ontario Teachers' Pension Plan
Accueil  |  Carrières  |  Pour nous joindre  |  Plan du site  |    

Qui nous sommes Placements Gouvernance Nouvelles Publications Docu-rentes Ouvrir une session
Service hors-pair aujourd'hui...Sécurité de la retraite demain

  Cotisations
   
  Vous contribuez à votre future rente à raison d’un certain pourcentage de votre salaire. Le gouvernement de l’Ontario et les employeurs désignés versent des cotisations patronales pour tous les participants.  
   
 
  Qui cotise au régime de retraite?
Tous les participants admissibles sont tenus de cotiser au RREO. Dès votre premier jour d’enseignement, votre employeur prélève vos cotisations au régime de retraite sur votre paie. Il nous fait parvenir vos cotisations, qui donnent lieu aux cotisations patronales du gouvernement de l’Ontario. Il en va de même pour tous les participants au régime. Les cotisations salariales sont déductibles d’impôt comme en témoigne votre feuillet T4.

Qui fixe le taux de cotisation?
En leur qualité de corépondants du régime, le gouvernement de l’Ontario et la Fédération des enseignantes et des enseignants de l’Ontario doivent faire en sorte que le régime soit en mesure de verser aux participants toutes les prestations constituées au cours de l’année. Ils ont donc pour responsabilité de fixer le taux de cotisation du personnel enseignant et du gouvernement de l’Ontario ainsi que de négocier le taux des prestations.

Comment le RREO vérifie-t-il qu’il dispose des fonds suffisants pour verser les prestations de retraite?
Le conseil du RREO commande une évaluation actuarielle chaque année. Cette évaluation, menée par un actuaire indépendant, sert à déterminer si le régime affiche un excédent ou une insuffisance de capitalisation, ou encore s’il est équilibré. Pour en savoir plus, consultez la section sur la capitalisation du régime.

 

       
  Affiché en octobre 2008 HAUT  
       

 
Qui nous sommes  |  Placements  |  Gouvernance  |  Nouvelles  |  Publications  |  Docu-rentes  |  Ouvrir une session
Accueil  |  Carrières  |  Pour nous joindre  |  Plan du site  |    |  Glossaire  |  Avis juridiques  |  Confidentialité  |  RSS