Retour à la page précédente Contexte "Determining the Value of Employee Stock Options" (55k pdf) Report by Professors John Hull and Alan White, Rotman School of Management. Août 2002 (disponible en anglais) Les calculs peuvent prendre plusieurs secondes quand on emploie la méthode de l’arbre binomial. La calculatrice Basic FASB 123 évalue une option d'achat d'actions accordée à un employé en utilisant la méthode de base proposée dans FASB 123. La valeur peut être calculée en appliquant soit le modèle Black-Scholes ou le modèle de l'arbre binomial. Une fois que toutes les données sont introduites, cliquer en dehors de la zone d'entrée des données et ensuite sur " Calculer " pour afficher les résultats. Vous pouvez mettre à zéro le taux de départs des employés. Ceci est judicieux si vous prévoyez comptabiliser les options d'achat d'actions accordées aux employés en présumant que la totalité des options soient acquises, et ensuite contre-passer la dépense pour celles qui ne sont pas effectivement acquises. *Le taux de départs des employés est le pourcentage du personnel classé dans la catégorie étudiée qui quitte la société chaque année. La calculatrice 123 FASB améliorée tient compte du fait que la durée prévue de l’option n’est pas en théorie la donnée d’entrée appropriée pour les modèles Black-Scholes et à arbre binomial. Elle utilise la durée de vie maximale (« vie totale ») de l’option comme champ de données et présume que l’option sera levée au moment où le cours du titre atteindra un certain multiple du prix d’exercice. Ce multiple est connu sous le nom de « multiple d’exercice anticipé ». Il calcule à la fois la valeur d’exercice et la durée de vie prévue de l’option. Vous pouvez remettre à zéro le taux de départs des employés durant la période d’acquisition. Procédez de cette façon si votre intention est de comptabiliser les options d’achat d’actions des employés selon l’hypothèse que l’ensemble des options sont acquises, puis contre-passez la charge pour celles qui ne sont pas effectivement acquises. *Le taux de départs des employés est le pourcentage des employés dans la catégorie étudiée qui quittent la société chaque année. Nous espérons que vous trouverez utile cette calculatrice d’option, mais nous l’offrons « tel quel » -- c’est-à-dire sans en garantir la performance et en nous dégageant de toute responsabilité en ce qui concerne l’usage que vous pourriez en faire et tous dommages qui pourraient en découler. février 2003 Retour au haut de la page Qui nous sommes | Placements | Gouvernance | Nouvelles | Publications | Docu-rentes | Ouvrir une session Accueil | Carrières | Pour nous joindre | Plan du site | English | Glossaire | Avis juridiques | Confidentialité