1. Rente de retraite sans réduction
Vous êtes admissible à une rente de retraite sans réduction quand vous atteignez le facteur 85 (somme de l'âge et des années admissibles égale 85) ou à 65 ans.
2. Rente de retraite avec réduction
Si vous n'êtes pas admissible à une rente sans réduction au moment de prendre votre retraite, vous avez droit à une rente avec réduction dès que vous avez 50 ans et comptez deux années de services admissibles.
Rente immédiate avec réduction
Vous êtes admissible à une rente immédiate avec réduction quand vous démissionnez de votre poste d'enseignant et commencez à toucher votre rente le mois suivant. Une réduction de 2,5 % par point d’écart avec le facteur 85 est appliquée à la rente immédiate (ou 5 % par année d’écart entre votre âge au départ à la retraite et votre 65e anniversaire, selon le moindre des résultats).
Rente différée
Si vous ne commencez pas à toucher votre rente immédiatement à votre cessation d'emploi, la réduction de la rente est plus élevée que si vous aviez opté pour une rente immédiate. Une réduction de 5 % par point d’écart avec le facteur 85 est appliquée à la rente différée (ou 5 % par année d’écart entre votre âge au départ à la retraite et votre 65e anniversaire, selon le moindre des résultats).
3. Rente d'invalidité
Vous pouvez avoir droit à une rente d'invalidité si vous êtes atteint d'invalidité pendant que vous exercez un emploi dans l'enseignement et devenez incapable d'exercer quelque fonction que ce soit, pourvu que vous comptiez au moins 10 années admissibles.
Rente d’invalidité partielle
Si vous êtes incapable d'enseigner en raison d'une invalidité partielle, vous êtes admissible à une rente d'invalidité avec réduction, pourvu que vous ne repreniez pas un emploi dans l'enseignement. Votre rente d'invalidité partielle se calcule de la même façon que la rente d'invalidité ordinaire, puis elle est réduite de 2,5 % par point d’écart avec le facteur 85 ou par année d’écart entre votre âge actuel et votre 65e anniversaire.
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